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海东栽好梧桐树精准引凤凰

2020年02月13日 15:14来源:未知手机版

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原标题:海东栽好梧桐树精准引凤凰

为进一步优化人才发展环境,引进培养一批推动海东跨越发展的创新创业人才,最大限度激发人才创新创造活力,力争把海东建设成为政策创新、体制灵活、人才集聚、环境优良的“黄金谷地”,海东市近日制定出台人才“黄金谷地”建设计划。

2020年大批人才将聚集海东

据介绍,海东市人才“黄金谷地”建设计划指导思想为:全面贯彻中央、省委关于深化人才发展体制机制改革的重大战略部署,围绕我市重点产业、重点领域和重点项目,聚焦人才引进、人才培养、人才评价、人才激励、人才流动等重点环节,破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍,积极推进人才政策创新和工作机制创新,构建科学合理、开放包容、有效管用的人才发展治理体系,形成人才推动创新、创新驱动发展、发展凝聚人才的良性循环。

海东人才“黄金谷地” 建设坚持以下原则:

——坚持融合发展。围绕经济社会发展需求,聚焦国家重大战略和省委“131”总体要求,以及海东“十三五”规划,把人才资源开发摆在更加突出的位置统筹规划,促进人才发展与经济社会发展需求相适应、相协调、相融合。

——坚持市场导向。充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用,加快转变政府人才管理职能,促进人才链、创新链、产业链、资本链和市场需求有机衔接,最大限度激发和释放人才创新创造创业活力,让人才价值得到充分尊重和实现。

——坚持引育用并举。把促进人才全面发展、充分发挥人才潜能作为人才体制机制改革的根本任务,完善更加开放、更加灵活的人才培养、吸引和使用机制,深度培养本土人才,精准引进急需紧缺人才,不拘一格选好用好人才,使人才创新活力竞相迸发。

——坚持机制创新。以问题导向,以人才政策突破和体制机制创新为重点,聚焦引进培养、使用评价、人才流动、分配激励等重点环节,创新更具竞争力的人才聚集制度,使人才管理体制更加科学高效,人才引进培养、评价激励机制更加完善。

在人才“黄金谷地”建设计划实施过程中,将重点围绕发展高原特色现代农业,促进工业转型升级,培育壮大新兴产业,加快发展旅游业及现代新兴服务业,推动三次产业融合发展,建设一批国家级、省级创新平台、创业载体和实训基地,培养引进服务海东发展的各类优秀人才。

到2020年,培养引进100名左右符合青海省“千人计划”要求,能够推动我市科技创新、产业转型、企业发展以及社会事业进步的高端创新人才,2000名左右职业素养好、具有市场开拓精神和一定企业经营管理能力的企业经营管理人才,5000名左右门类较全、具有一技之长的技能人才,5000名左右结构合理、素质较高的专业技术人才,2万名左右掌握一定技术的农村实用人才,1000名左右专兼结合的社会工作人才。

将建成更多人才创新创业的服务平台

今后,海东市将搭建人才科技创新平台。实施各类产业园区创新提升计划,发挥园区在科技创新中的“特区”作用,加快培育和发展一批创新型领军企业。发挥青海中关村高新技术产业基地的科技孵化器作用,强化技术、资金和中介服务,增强对高端创新人才的吸纳、集聚功能,有效扩大孵化器规模,提升科技型企业技术创新和产业发展能力。对获得国家级、省级科技企业孵化器资质认定的,从市人才发展专项资金中一次性分别给予100万元、50万元资助。

加大对科技创新企业的支持力度。发挥企业在人才发展中的主体作用,支持企业推动自主创新,加强产学研联合,建设科技创新平台和科技创新团队。重点建设青稞酒研发中心、高原绿色食品研发中心、新型建材研发中心、石膏产业研发中心、镁基合金新材料研发中心等国家级、省级实验室。企业科技创新平台被认定为国家级、省级实验室或工程技术中心的,从市人才发展专项资金中分别给予100万元、50万元资金扶持。

加强院士工作站等各类站室建设。鼓励国内外科研机构在我市企业设立院士工作站、博士后科研工作站(流动站)、专业技师工作室等,吸引人才开展科技咨询、技术攻关、实验示范等。对投入使用的工作站(室),从市人才发展专项资金中给予资金补助,院士工作站每年提供50万元经费支持,博士后科研工作站(流动站)每年提供30万元经费支持,专业技师工作室每年提供10万元经费支持,连续扶持三年,成果显著的加大支持力度。

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