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近日，西宁市制定下发《关于扎实做好 不忘初心、牢记使命 主题教育指导工作的通知》，从建章立制入手，以落实责任为根，常态化制度化规范化开展指导工作，推动 不忘初心、牢记使命 主题教育向前稳行，取得实效。
一周一报告、一周一培训制度。各市委指导组每周报送工作开展情况、特色亮点、存在问题，对好经验好做法和先进典型事例及时进行推广。同时，市委主题教育领导小组办公室每周一召开指导组工作晨会，对指导组全体人员进行业务培训，安排重点工作，对发现问题及时纠偏。
半月一通报、一月一总结制度。市委主题教育领导小组办公室每半个月对各市委指导组工作完成情况、特色做法、存在的问题进行通报，并提出工作要求，督促各市委指导组认真履职，扎实开展指导工作。在此基础上，各市委指导组每月底，围绕工作完成情况、存在问题进行总结，并提出下一步工作思路，以书面形式报送市委主题教育领导小组办公室。
审核指导机制。各市委指导组按照中央《意见》、省市委《实施方案》要求，认真审核3个月学习清单、三次专题研讨、调研计划、党课讲稿、检视问题清单、民主生活会等相关材料。特别是检视问题要与岗位职责、短板弱项、为民服务结合起来，防止大而空、小而碎。
上下联动机制。各市委指导组与全域党建工作组联点督导联动起来，与市委组织部督导联动起来，与县区(部门)指导组联动起来，下沉到各领域基层党组织指导主题教育，及时发现解决问题，总结推广经验，形成工作合力。
跟踪问效机制。各市委指导组对指导地区单位发现的问题，及时下达《问题整改通知书》，送市委、县区委、单位党组(党委、党工委)主题教育领导小组办公室和上级党组织。被指导地区单位限期填写《问题整改情况反馈表》，报市委指导组，并送县区委、单位党组(党委、党工委)主题教育领导小组办公室和上级党组织，对发现的问题进行全程跟踪问效。
动态评价机制。各市委指导组每月底，对指导地区单位主题教育开展情况，按照优秀、良好、一般三个等次进行评价并排序，实行动态管理。对连续两个月排名靠后， 一把手 当甩手掌柜、层层 甩锅 、敷衍塞责，主题教育流于形式的，由市委指导组提出问责意见。各级纪检部门对不认真履职尽责、工作不实不力、不深入查纠问题，所指导地区单位主题教育进展不明显、成效不突出的指导组组长进行问责。 (施翔)
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