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3月17日至20日,西宁市公安局组织开展初级警务实战兼职教官选聘工作。按照推荐申报、资格评审、面试测试、聘任公示的程序,共有123名具有丰富实战经验民警参加应聘。据了解，西宁公安还将组织开展政治理论、公安文秘、业务理论、心理辅导等类型的警务兼职教官选聘工作,以教官队伍建设为抓手,将全警实战大练兵不断引向深入。
近年来,西宁市公安局党委着眼防风险、保安全、护稳定,立足抓重点、补短板、强弱项,深刻领会新时代建警强警目标的丰富内涵和内在要求,紧扣公安部和省公安厅关于全警实战大练兵工作安排部署,牢牢把握实战大练兵的指导思想、任务目标、基本原则,结合实际、研究制定《西宁市公安机关全警实战大练兵实施方案》、《全市公安机关教育训练初级兼职教官聘任管理办法(试行)》,着力加强“西宁市公安机关教育训练教官人才库”建设,高位推进,精心组织,迅速掀起西宁公安全警实战大练兵热潮。
为切实发挥警务实战教官在全警实战大练兵中的核心作用,西宁市公安局按照“干什么练什么、缺什么补什么”要求,结合工作实际,科学制定《西宁市公安局初级兼任教官选聘工作实施方案》,按照“评聘分离”的原则,成立了由市局党委委员、政治部委员为主任,市局政治部、局属各单位政工部门负责人为成员的兼职教官资格评审委员会,确保教官选聘工作稳步推进;选调7名具有丰富实战经验和出色授课能力的省厅中高级实战教官以及2名纪检督查民警组成评审团,确保了教官选聘工作的专业性和公平性。同时,在对参聘民警进行现场授课评审的基础上,将体能素质作为聘选教官的重要条件,组织全体参聘民警进行了1000米中长跑、100米短跑、4X10米往返跑、一分钟俯卧撑等基础体能测试科目,确保警务实战兼职教官队伍较高的综合素质水平。
原标题：《西宁市公安局开展初级警务实战兼职教官选聘工作》
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